根据您所提供的搜索结果，我们可以了解到结构化答题素材积累的一些相关信息。首先，搜索结果提到，结构化面试是一种重要的面试形式，它既包含了结构化面试的答题内容，也包含了无领导面试中的倾听和沟通环节。在结构化小组面试中，我们需要充分利用思考时间，切题、切题还是切题，把自己的理解和看法融入到题干中，这样才能答出有血有肉、有魂有魄的答案，拉开和对手之间的差距。
其次，搜索结果提到了结构化面试的常见形式和题型。三人一组是面试中常见的形式，也是大家要重点掌握的形式。答题环节中，ABC分别有一次首答机会，而点评回应环节也是对应着点评顺序来的，非常公平公正。在题目类型方面，第一题一般为综合分析题、漫画题、多选题中的一个；第二题一般为组织计划题或者选项排序题；第三题一般为情景模拟题，考验的是考生在税务工作中的人际关系处理。
最后，搜索结果中还提到了一些关于结构化答题素材积累的建议。例如，在准备结构化面试时，我们需要勇于去挑战非常规的、有难度的选项，同时在大多数人都会选择的选项上要落实落细。此外，我们还需要善于运用一些工具来学习申论和面试，例如《人民日报》等。在积累素材的过程中，我们可以关注一些社会热点问题，了解不同观点和立场，以便在面试中有更多的素材可以运用。
综上所述，结构化答题素材积累需要我们在平时的学习中注重思考、勇于挑战、善于总结，并且关注社会热点问题，积累丰富的素材。希望这些信息能够对您有所帮助。
