如何参与国企改革提升
参与国企改革提升需要从多个角度进行考虑和行动。以下是根据搜索结果得出的一些关键点：
首先，要了解国企改革的方向和目标。国企改革正在加快谋篇布局，包括建立联建互助机制、启动人工智能+专项行动、深化精准考核等。此外，还需要关注国资国企改革动态，了解如何推动国企市场化改革。这包括增强国有企业市场主体地位的独立性、自主性、异质性，正确处理政府和市场相互关系，推进经营性国有资产政企分开，加快自然垄断行业市场化改革，以及解决国有企业历史遗留问题。
提升自身工作能力是参与国企改革提升的重要一环。这包括了解国有企业的文化和战略方向，勇于学习新技能，持续提高自己的沟通和协作能力，建立良好的职业关系，以及积极参与项目和团队工作。此外，还需要不断提升自己的履历及职称，成为斜杠拥有者，以便在关键时刻证明自己的“专业”。
在国企中，几乎所有的岗位都可能需要使用数据分析技能。无论是为了更好地理解和利用数据资源，还是为了在复杂情况中找出业务的趋势、模式或者关联性，掌握数据分析技能都是非常有价值的。如果你还不是数据方面的小白，可以去学习相关的课程来提高这方面的能力。
大国企往往部门众多，利益关系复杂。因此，建立良好的人际关系对于参与国企改革提升至关重要。这包括积极与同事、领导和其他相关人员建立联系，参加公司内部的社交活动，以及参加行业内的相关活动。同时，也需要保持良好的职业形象和行为，让他人对你产生好印象。
要参与国企改革提升，可以尝试进入核心部门，接触核心业务。这样不仅可以发挥自己的专业知识和技能，还可以在核心业务上深入分析出问题的本质，并提出有价值的想法和解决方案。另外，从做好业务到做好管理的转变也是非常重要的。管理的过程往往需要分析各种数据，透过数据的表象看清问题的本质，从而得到制定解决方案的依据和做公司决策的支撑。
自我营销也是参与国企改革提升不可或缺的一部分。在大国企中，没有好的人际关系打底，有时候一件工作上的小事都很难去推动。因此，需要学会自我营销，让更多的人了解你的价值和能力。
通过上述几个方面的努力，可以更好地参与到国企改革提升的过程中，为自己创造更多的发展机会。
