国有企业科技创新的激励措施
国有企业科技创新的激励措施首先体现在政策的支持上。科技部和财政部联合印发的《企业技术创新能力提升行动方案(20222023年)》提出，要完善落实国有企业创新的考核、激励与容错机制。这意味着国有企业在进行科技创新时，将会受到一系列的政策支持，包括研发费用加计扣除、高新技术企业税收优惠、科技创业孵化载体税收优惠、技术交易税收优惠等普惠性政策。这些政策的实施，旨在推动惠企创新政策扎实落地，形成更加公平公正的创新环境。
激励措施还体现在薪酬分配和激励机制上。一方面，国有企业科技创新薪酬分配激励机制正在加快落实，对符合条件的国有企业科技人才实行特殊工资管理政策，落实国有科技型企业股权和分红激励政策。另一方面，政府还将适时出台国有企业科技创新薪酬分配激励政策，有效激发国有企业科技人员和团队创新活力。这些措施有助于打破科技人员薪酬待遇的“天花板”，提高他们的工作积极性。
为了更好地支持国有企业科技创新，政府鼓励中央企业、民营科技领军企业聚焦国家重大需求，牵头组建体系化、任务型创新联合体。同时，依托更多企业组建一批国家技术创新中心等各类创新基地，加强对国有企业科技创新的考核和支持。这些联合体和技术创新中心的建立，为国有企业提供了更多的资源和支持，有助于他们更好地进行科技创新。
除了上述措施外，政府还建立了金融支持科技创新体系常态化工作协调机制，鼓励各类天使投资、风险投资基金支持企业创新创业，深入落实创业投资税收优惠政策，引导创投企业投早、投小、投硬科技。这些措施为国有企业科技创新提供了必要的资金支持，有助于他们克服资金难题，更好地进行科技创新。
为了进一步激发国有企业创新活力，政府还建立了企业常态化参与国家科技创新决策的机制。例如，建立企业家科技创新咨询座谈会议制度，定期组织沟通交流，开展问计咨询；构建企业创新高端智库网络，引导支持企业提升科技创新战略规划能力。这些措施有助于国有企业更好地了解国家科技创新的需求和方向，从而更有针对性地进行科技创新。
通过上述措施，国有企业能够在政策、资金、人才等多方面得到支持和激励，从而更好地进行科技创新，为实现高水平科技自立自强、促进经济稳定增长和高质量发展提供有力支撑。
