国有企业改革六大亮点
国企改革的一大亮点是实行分类监管，即将国有企业分为商业类和公益类，实行不同的考核标准。这种分类管理的方式可以解决过去“一刀切”管理方式中存在的许多矛盾，使不同性质的企业能够在管理方式上有所区别。
国资管理体制改革是另一大亮点，它涉及到国资委、国有资本运营公司和经营性国企三级架构的变革。国资委将不再直接管理企业，而是成为纯粹的监管者，与出资者职能分离，这将有助于提高国资管理的效率和效果。
混合所有制改革是国企改革的重要手段，通过引入各类投资者，实现国有企业股权多元化。这不仅可以提高企业的活力和效率，也可以降低国有股比例，改善公司治理结构。此外，经营性国企被定位为混合所有制改革的载体，借鉴了新加坡的淡马锡模式。
股权激励和员工持股是国企改革的另一个亮点，它们有望取得突破。这种方式可以充分调动企业广大干部员工的积极性，使他们成为企业的真正主人，从而提高企业的效率和效益。
国企资产证券化和混合所有制改革深度嵌合，可以改善国企的财务结构，并为国资划拨社保打下基础。这一做法可以提高国有资本的流动性，也有利于引入更多的民间资本参与国企改革。
资本市场将成为支撑国企改革的重要力量。通过上市融资、并购重组等方式，资本市场可以帮助国企筹集资金、优化资源配置，同时也可以通过市场机制促进国企的改革和发展。
以上就是国有企业改革的六大亮点。这些改革措施旨在提高国企的市场化程度，增强其活力和效率，同时也为国企更好地履行社会责任提供了制度保障。通过这些改革，国有企业将在国民经济发展中发挥更加重要的支柱作用。
