国资管理体制改革的目标模式
国资管理体制改革的目标模式是提高国有资产管理水平，实现国有资产的保值增值，同时也需要考虑到国有资产的社会性目标。以下是根据搜索结果得出的一些关键点：
国资委的定位不够清晰，存在政企不分的限制，以及所有权与经营权“二合一”的桎梏。在实际工作中，国资委对于国有企业的管理是十分具体化的，呈现比较明显的行政化特点。因此，国资管理体制改革的目标模式之一是实现国资委的准确定位，明确其作为国有资产出资人的责任与义务，同时也要确保其监督者的职能得到落实。
当前的国有资产管理框架，使得我国国有资产管理过渡性特征比较明显，管理过程中的诸多缺陷逐渐暴露出来。国资管理体制改革的目标模式之一是实现管理方式的集约化，即通过改革，使得国有资产职能不再被分散给多个部门，而是由一个统一的机构进行集中管理和运营。
为了提高政府的行政管理效率，消除之前国有资产管理机制中存在的诸多弊端，国资管理体制改革的目标模式之一是实现管理流程的规范化。这意味着在进行国资管理时，要有明确的规则和程序，以确保国有资产的管理和运营都能够按照规定的流程进行。
在信息化时代，各个领域的经营模式又有了新的发展和变化。国资管理体制改革的目标模式之一是实现管理手段的信息化，即通过引入先进的信息技术，提高国资管理的效率和准确性。
当前的国资管理体制缺少有效的外部监管，久而久之就形成了我行我素、自我激励的模式。这对于国有资产的管理来讲是十分不利的，国资委在实际工作中很可能会***，不利于国有资产管理与经营效率的有效提升。因此，国资管理体制改革的目标模式之一是强化外部监管，确保国资委的相关工作能够得到有效的监督和检查。
以上就是国资管理体制改革的目标模式的主要内容，这些目标模式需要在实践中不断探索和完善，以实现国有资产管理的最高效率和效果。
