国有企业研发投入增长机制
国有企业的研发投入增长机制是在国家和地方政府的指导下，通过一系列的政策和措施，鼓励和支持国有企业增加在研发领域的投入，提升企业的创新能力。这一机制的总体要求是，国有企业需要落实研发投入增长机制，确保研发投入增幅高于营业收入增幅。这意味着，国有企业在追求经济效益的同时，也要注重技术进步和创新发展。
多个省份的国资委都实施了关于国有企业开展研发投入“三年上、五年强”专项行动的方案。这些方案提出，国有企业研发经费和研发投入强度每年需要保持刚性增长，特别是在省国资委监管企业中，要发挥骨干支撑和带头作用。主要目标分为两个阶段实行：“十四五”前三年实现“上台阶”，研发投入强度、研发投入强度增速均进入全国省级国资委监管企业第一梯队；到“十四五”末实现“强实力”，研发投入强度、研发投入强度增速均进入全国省级国资委监管企业前列。
为了确保研发投入的增长，国有企业需要建立研发投入刚性增长机制。这意味着，企业在编制年度财务预算和投资计划时，必须要安排研发资金投入，并且力争研发投入占主营业务收入的比重高于全国同行业先进水平，并逐年持续稳定增长。“十四五”期间，各企业研发投入年均增幅不低于20%、工业企业不低于25%。
国有企业还需要建立创新项目建设推进机制。各企业需要结合自身基础、产业特点，瞄准全省经济战略转型方向，聚焦前沿技术开展专项攻关，努力攻克一批制约企业创新发展的关键核心技术，打造一批高附加值、高技术含量、高市场占有率的名优特产品，逐步构建具有河北国企特色的科技创新体系。
此外，国有企业还需要建立研发创新平台培育机制。通过高强度投入、多维度推进，着力打造一批高能级、高水平、标志性研发平台。积极申办博士后工作站、院士工作站等，加强与中央企业、民营高科技企业、高等院校、科研院所等合作，联合组建技术创新联盟、创新联合体等，推进产业技术协同创新。
为了确保研发投入的增长得到有效的监测和评价，国有企业还需要建立研发投入目标考核机制。这包括对研发投入的量化考核，以及对研发成果的评价和奖励。通过这样的机制，国有企业可以更好地激励科研人员和团队，提升研发效率和质量。
综上所述，国有企业研发投入增长机制是一个系统性的工程，涉及到多个方面的政策和措施。通过这些措施的实施，国有企业可以不断提升自己的创新能力，更好地服务于经济社会的高质量发展。
