属地化管理的范围主要包括以下几个方面：
1.地质勘查单位的管理：属地化管理最初是指将原由中央所属的在各省、自治区、直辖市的地质勘查单位统一划到各省、自治区、直辖市，由省级人民政府国土资源主管部门归口管理。
2.流动人口的计生管理：属地化管理还包括对流动人口的计生管理问题，统一由其暂住地的计生部门行使管辖权，其他部门配合计生部门工作的管理模式。
3.企业管理：在企业管理中，属地化管理主要体现在对企业对其所辖区域或工作业务范畴内的相关单位和组织，进行的监督、管理、指导及协调等一系列工作。这种管理涉及到生产、生活、安全、环保等多方面内容。
4.公共安全管理：在公共安全管理中，属地化管理是指地方政府在其责任管辖范围内拥有调动工作人员、工作物资和协调各职能部门的权力和能力，对管理事项进行组织、协调、领导和控制，以完成该地域管辖任务的行政管理。
5.人力资源管理：在人力资源管理中，属地化管理主要是指员工在常驻工作地点办公，应接受当地的管理制度，而非员工劳动合同主体所在地的管理制度。
6.疫情防控下的考试管理：在疫情防控工作期间，一些地区的考试管理也实行了属地化管理，例如，考生须按工作地、居住地就地或就近报名参加考试，以降低人员跨地区流动带来的疫情传播风险。
7.民航机场的管理：在民航机场的管理中，一些机场运用网格化管理模式推进属地化管理升级，即以事件为管理内容，以处置单位为责任人。
总的来说，属地化管理的范围非常广泛，几乎涵盖了所有的公共管理和企业管理领域。
