如何在面试中使用幽默
在面试中使用幽默是一项挑战，但也是一个有效的策略，可以缓解紧张气氛，展示你的个性和自信，并给面试官留下深刻的印象。以下是一些关于如何在面试中使用幽默的建议：
1.选择合适的时机和方式
幽默是一把双刃剑，使用得当可以赢得面试官的好感，使用不当可能会适得其反。因此，选择合适的时机和方式非常重要。首先，需要注意的是，不要在面试过程中一直保持幽默状态。面试是一个正式的场合，如果一直保持幽默状态会给人留下不专业的印象。其次，要根据面试官的反应和反馈来决定是否适合继续使用幽默。如果面试官没有反应，或者反应不佳，那么最好放弃使用幽默。选择一种自己擅长的方式进行幽默。
2.发挥个性和自信
幽默需要自信和发挥个性，才能更好地展现。自信是幽默的前提条件，只有自信才能让你在面试中更加放松，而放松是幽默感的基础。在面试中，展现自己的个性也是非常重要的。每个人
的幽默感都是不同的，要抓住自己的个性来展现，这样才能让幽默更有说服力。然后，学会放松自己，不要一直保持警惕性。最后，不要害怕犯错。当你在面试中展现幽默时，有时候可能会讲错话或犯错，但这并不要紧。
3.了解面试的背景和内容
在面试中，了解面试的背景和内容非常重要，这样才能够为自己的幽默打好基础。首先，要了解面试的行业和公司文化。这有助于你了解面试官所关心的问题，提供更有针对性的幽默。最后，在面试前，应该做一些准备工作，准备一些幽默的笑话或者小玩笑，这可以提高自己的幽默感。
4.运用幽默避免尴尬和敏感问题
在面试中，有些问题可能会非常尴尬和敏感，这时候我们可以运用幽默避免这些问题。例如，当面试官问到你的弱点时，你可以以自己的缺点为笑话，从而减轻面试官的紧张感，同时也展现了自己的幽默感。在其他场合，也可以用类似的方式展现幽默，让面试官感觉到你的幽默感。
5.不要过度使用幽默
虽然幽默可以为面试增添乐趣和活力，但是过度使用幽默可能会分散面试官的注意力，让面试官无法专注于面试过程。因此，要合理运用幽默，不要过多地干扰面试过程。然而，要想成功展现幽默，需要注意分寸，并理解面试的背景和内容。
6.结尾时使用幽默
面试即将结束时，可以使用幽默的方式来结束面试。例如，可以说：“你有什么问题要问我们吗？但是请不要问我们你是否通过了面试，那个问题太难回答了。”这个幽默的结尾不仅让求职者笑了起来，也展示了HR的幽默感和亲和力。
7.幽默的自我介绍
在自我介绍时就植入幽默，找到自己名字的趣味点。例如，“我叫刘卫东，刘卫东的刘，刘卫东的卫，刘卫东的东。”这样你至少提了4次自己的名字，让对方记住你。
注意事项
幽默需要适度，不应过于夸张或冒犯。
幽默的过程中可能会出现意外情况，要学会从中找到乐趣。
幽默是一把双刃剑，使用不当可能会适得其反。
面试是一个专业场合，幽默的目标不应该是让招聘经理笑得在地上打滚而应该只是让他微笑并把你看作是一位有趣且风度翩翩的潜在的团队成员。
总的来说，在面试中使用幽默需要谨慎和技巧。适当和有针对性的幽默可以为面试增添乐趣和活力，但也需要避免过度或不得体的幽默。
