如何在面试中展现幽默感
在面试中展现幽默感可以有效地缓解紧张气氛，给面试官留下深刻的印象。然而，幽默的使用需要谨慎，以免给人留下不专业或不恰当的印象。以下是一些在面试中展现幽默感的建议：
1.选择合适的时机和方式
幽默应该在适当的时机使用，而不是一直保持幽默状态。面试是一个正式的场合，因此需要选择合适的时机和方式展现幽默感。可以选择一种自己擅长的方式进行幽默，比如用幽默的语言和表情，或者用一些小小的举动和小玩笑来展现。
2.发挥个性和自信
幽默需要自信和发挥个性，才能更好地展现。自信是幽默的前提条件，只有自信才能让你在面试中更加放松，而放松是幽默感的基础。在面试中，展现自己的个性也是非常重要的。每个人的幽默感都是不同的，要抓住自己的个性来展现，这样才能让幽默更有说服力。
3.了解面试的背景和内容
在面试中，了解面试的背景和内容非常重要，这样才能够为自己的幽默打好基础。需要了解面试的行业和公司文化，以及面试岗位的职责和要求，这样才能够找到更多的话题来发挥幽默。
4.运用幽默避免尴尬和敏感问题
有些问题可能会非常尴尬和敏感，这时候可以运用幽默避免这些问题。例如，当面试官问到你的弱点时，可以用以自己的缺点为笑话的方式来减轻面试官的紧张感，同时也展现了自己的幽默感。
5.不要过度使用幽默
过度使用幽默是有害无益的，有时候甚至会适得其反。如果你过度使用幽默，面试官会认为你不严肃和不专业。因此，应该把握好幽默的分寸，合理运用幽默，不要过多地干扰面试过程。
6.使用幽默的引言
面试的第一印象非常重要，可以使用一个幽默的引言来为自己在面试开始就打动面试官。可以通过使用一个搞笑的故事或幽默的引言来为面试打头阵，从而赢得面试官的注意力和好感。
7.用幽默化解尴尬的局面
尴尬的局面在面试中难以避免，但使用幽默可以很好地化解这种尴尬的氛围。如果发现自己在一些深奥问题上无法回答，可以用一些有趣和幽默化的话语来让面试官笑一笑。
8.在自我介绍中植入幽默
可以在自我介绍时就植入幽默，找到自己名字的趣味点。例如，可以说：“我叫刘卫东，刘卫东的刘，刘卫东的卫，刘卫东的东。”这样你至少提了4次自己的名字，让对方记住你。
9.通过引入事例和故事来吸引面试官的注意力
可以通过引入一些适当的事例和故事，帮助在面试中吸引面试官的注意力。例如，可以分享一些与工作相关的个人经验和成功案例，以此向面试官展示我们对工作的热情和专业知识。
10.建立有信任感的关系
信任对于建立良好的面试氛围是非常重要的。可以通过分享自己的工作经验、谈谈自己在工作中遇到的问题及解决方法等，能够让面试者更好地了解面试官，建立一种人性化的关系。
总之，在面试中展现幽默感需要选择合适的时机和方式，发挥个性和自信，了解面试的背景和内容，运用幽默避免尴尬和敏感问题，不要过度使用幽默，使用幽默的引言，用幽默化解尴尬的局面，在自我介绍中植入幽默，通过引入事例和故事来吸引面试官的注意力，建立有信任感的关系。
